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年休假是什么意思
2025-01-09年休假，也称为带薪年假，是指 劳动者在连续工作满一定年限后，依法享有的保留工作并带薪休息的假期。这是劳动者根据工作年限享受的带薪休假权利，体现了对劳动者休息权的保障和对其工作年限的认可。具体来说，年休假的规定如下：适用范围：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，
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河南高温补贴多少钱
2025-01-19河南省的高温补贴标准为 每人每工作日15元，发放时间为4个月（6月至9月）。高温津贴由劳动者所在单位负担，并纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得以发放高温津贴为由降低劳动者工资，并且必须以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
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社保是属于哪个范畴
2025-01-16社保，即社会保险，是指 通过国家立法形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。社保属于 社会法范畴，由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定的。社会保险的主要项目包括：
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编制辞职提前多久申请
2025-01-17根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知即可。需要注意的是，有些特殊情况下，如用人
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什么是社会险
2025-01-11社会保险（Social Insurance）是一种由国家通过立法强制实施的社会保障制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。社会保险的主要项目包括：基本养老保险：为达到法定退休年龄的劳动者提供退休后的基本生活保障。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济
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3倍如何计算
2024-12-31三倍工资的计算方法如下：计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）加班工资 = 日工资 × 300%计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）加班工资 = 日工资 × 200%计算公式：日工资 =
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续约需要提前多久办理
2025-01-18关于劳动合同续约的提前通知时间，有以下几种观点：提前一个月根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位决定不续签劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。同时，建议用人单位提前30天启动内部关于合同续签的评审流程。到期后一个月内劳动合同期满后，当事人协商一致可以续订
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什么叫单位直签
2025-01-12单位直签是指 劳动者与用人单位直接签订的劳动合同。这种合同形式与劳务派遣相对，指的是劳动者和用人单位直接建立劳动关系，而不是通过劳务派遣单位等第三方进行中介。在单位直签的情况下，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，双方直接签订并履行合同约定的权利和义务。单位直签的特点包括：直接性：劳动者直接与用人单位
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老板为什么不怕仲裁
2025-01-08老板不怕劳动仲裁的原因可以归纳为以下几点：时间成本：劳动仲裁从准备材料、递交申请到最终裁决，一般需要2-3个月，复杂的案件可能拖得更久。这段时间对劳动者来说是机会成本，很多人可能会因为时间压力而选择放弃维权。心理成本：劳动者在仲裁过程中需要承受时间压力、准备证据的繁琐、多次往返仲裁委的奔波以及面对结
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什么是用工手续
2025-01-10用工手续指的是 在招聘劳动者时，用工单位需要按照国家法律法规办理的一系列手续和程序。这些手续和程序包括但不限于：用工备案：用工单位需要将招聘的劳动者信息报备给当地劳动部门，以便进行劳动管理和监督。签订劳动合同：用工单位与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，劳动合同可以是固定期限或无期限的。
