三倍工资的计算方法如下：
法定节假日加班的三倍工资
计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
加班工资 = 日工资 × 300%
休息日加班且不能补休的三倍工资
计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
加班工资 = 日工资 × 200%
延长工作时间的三倍工资
计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
加班工资 = 日工资 × 150%
示例
假设某劳动者的月工资为1500元，在法定节假日加班一天：
日工资= 1500元 ÷ 21.75天 ≈ 69元
法定节假日加班工资= 69元 × 300% = 207元
因此，在法定节假日加班一天，该劳动者应获得207元的三倍工资。
建议
在实际应用中，建议用人单位和劳动者明确加班的具体情况，并根据相关法律规定和劳动合同约定，准确计算三倍工资。同时，劳动者应注意保留加班记录和相关证据，以便在发生争议时维护自身权益。
相关文章：
内蒙古实施“技能照亮前程”培训行动05-12
追光的你｜人民江山 劳动绘新篇05-01
这些人，可提前发工资04-29
明确了！提前发工资04-28
陇拍客｜平凉:“驿”路有爱 暖心港湾04-28
列国鉴·美国丨记者观察：更多美国人无奈“身兼多职”04-08
辩证看待新技术对就业影响04-08