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固定工资包括什么
2025-01-11固定工资包括以下内容：底薪：这是劳动者在正常工作时间所获得的固定报酬，通常作为工资结构的基本部分。加班费：根据《劳动法》的规定，用人单位在超过正常工作时间的情况下，需要支付给劳动者额外的工资，即加班费。各种补助：这可能包括交通补助、通讯补助、餐补、住房补贴等，是用人单位为补偿劳动者在特定情况下的额外
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为什么要解除劳动关系
2025-01-08解除劳动关系的原因多种多样，可以从多个角度进行分析。以下是一些主要原因：双方合意解除劳动关系劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。过失性辞退和非过失性辞退过失性辞退：劳动者违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退。非过失性辞退：非因职工原因由用人单位辞退职工，但应提前30日以书面形式通
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深圳工资多少钱一个月
2025-01-18截至2024年，深圳的最低工资标准如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。因此，深圳2024年的月最低工资标准为2200元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为20.3元。
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工作制都有哪些
2025-01-12工作制是指规定劳动者工作时间的制度，主要包括以下几种：标准工作制每日工作不超过8小时每周工作不超过40小时每周至少休息1天综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时不定时工作制针对因生产
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工伤多久能赔
2025-01-17工伤赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、以及单位是否及时申请工伤认定和提交必要的材料。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日
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拟离职时间是什么
2025-01-10拟离职时间指的是 计划离职的日期。具体来说，拟离职日期是劳动者计划离开当前工作岗位的日期，通常需要提前一定时间以书面形式通知用人单位。提前通知劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。离职手续离职后，劳动者需要办理相关的离职手续，包
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正式员工辞工要多久
2025-01-18根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，正式员工离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。具体规定如下：提前通知期限：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期通知期限：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。协商一致：用人单位与劳动
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社保包括什么社保
2025-01-11社保，即社会保险，是指国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。社保主要包括以下五个险种：基本养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后，能够获得基本生活保障。基本医疗保险：保障劳动者在生病或受伤时
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工装怎么还有押金
2025-01-06关于工装押金的问题，根据相关法律法规的规定，我们可以得出以下结论：工作服作为劳动条件如果工作服是工作过程中必须使用的，则该工作服属于工作必须的劳动条件，单位必须无偿提供，不得收取押金。工作服作为企业文化如果工作服不是必须使用的，而是为了公司的精神面貌和企业文化，这种情况下，通过工作服获益的也是公司，
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永登：“春风行动”奏响就业“奋进曲” 就业创业实现首季“开门红”
2025-03-20今年以来，永登县抢抓春季就业黄金期，以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，全面启动2025年“春风行动”公共服务招聘活动，为县域经济高质量发展注入新动能。招聘集市暖心送岗“家门口”1月21日，永登县举办2025年“就业援助月”暨“春风行动”专场招聘服务活动。作为“开年大戏”的首场民生就业项目正
