公司要求就业证的原因主要有以下几点：
申请免税：
公司可以凭借就业证申请每人每年8000元的免税额度。这项政策旨在促销就业，鼓励企业吸纳更多劳动者。
记录就业情况：
就业证用于记载劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。这有助于企业更好地管理员工信息，了解员工的就业状态和培训经历。
享受政府服务：
持有就业证的劳动者可以享受公共就业服务，如就业政策法规咨询、职业供求信息、职业培训信息发布、职业指导和职业介绍等。这些服务有助于劳动者提升职业技能，更好地适应市场需求。
支持创业活动：
就业证还可以用于申请小额担保贷款和财政贴息支持，贷款额度最高可达10万元，并在首次注册登记后3年内免收一系列行政事业性收费。这些措施旨在鼓励和支持毕业生自主创业。
劳动监察与权益保障：
就业证也是劳动监察部门监督和保障劳动者权益的重要依据。通过就业证，劳动监察部门可以更有效地跟踪和管理劳动者的就业状况，确保其合法权益得到保障。
综上所述，公司要求就业证主要是为了享受相关的税收优惠政策和政府服务，同时也有助于企业更好地管理员工和确保劳动权益。
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