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什么条件50退休
2025-01-1150岁退休的条件主要包括以下几种情形：企业女工人正常退休年龄要求：女性年满50周岁。工龄要求：在单位连续工作满十年。适用于：企业女工人，尤其是从事一线生产工作的女工人。特殊工种提前退休年龄要求：女性年满45周岁。工龄要求：连续工龄满十年。适用工种：井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康
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员工病假工资如何
2024-12-29员工病假工资的计算主要依据员工的工龄、病假时长以及当地最低工资标准来确定。以下是具体的计算方法和标准：有劳动合同约定的：按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。无劳动合同约定的：若劳动合同和集体合同均未约定，则按照
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接工龄找哪个单位
2025-01-16关于工龄认定的问题，应该找 劳动行政部门或 人力资源部门。劳动行政部门根据法律规定，劳动行政部门负责处理工龄纠纷，记录工龄并备案劳动合同。如果发现工龄计算有误，劳动行政部门会协调用人单位，保障你的合法权益。工龄认定需要由当地劳动局提出申请，寻求他们的帮助和处理。人力资源部门人力资源部门是负责管理和维
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如何算入职工龄
2025-01-01算入职工龄的方法主要有以下几种：这种方法适用于劳动者在用人单位之间依法调动工作，其工作时间应连续计算，不因单位变动而中断。对于因主客观原因间断工作一段时间的劳动者，间断时间应扣除，将间断前后的两段工作时间合并计算。特殊工种和特殊工作环境的工
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工龄认定是哪个部门负责
2025-01-16工龄认定通常由 人力资源部门或者劳动保障部门办理，具体办理部门可能因公司内部管理规定或地区政策而异。人力资源部门人力资源部门是负责管理和维护企业员工档案的部门，包括员工的工龄信息。该部门能够根据企业的相关规定和政策，对员工的工龄进行精确计算和统计。在实际操作中，人力资源部门需要对员工入职及离职时间、
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病假补贴怎么计算
2025-01-06病假补贴的计算主要依据三个关键要素：计算基数、计算系数以及病假天数。以下是具体的计算步骤和规定：计算基数劳动合同有约定的：按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同有约定的：若集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定，则依据集体合同约定的工资确定计算基数。无
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开船多久退休
2025-01-17船员的退休年龄和工龄要求可能会根据不同国家或地区的法律和政策而有所不同。一般来说，船员的退休年龄通常是根据国际劳工组织（ILO）的《海员工龄､休假和退休公约》来确定的。根据该公约，船员的退休年龄为 55岁。然而，也有可能出现其他规定，例如：男性船员60岁，女性船员55岁，并且需要连续工龄满十年。从事
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以前工龄怎么找补
2025-01-06找回以前的工龄可以通过以下步骤进行：收集文件搜集所有与工作历史相关的文件，例如工作证明、社保证明、工资单等。向原单位申请如果原单位仍然存在，可以直接向原单位申请工龄证明。如果原单位已经不存在或无法联系，可以向相关部门申请。向社保部门申请向当地的社保部门申请工龄证明，社保部门会根据个人社保缴纳记录来确
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职工病假怎么发放
2025-01-06职工病假的工资发放标准主要依据员工的工龄和连续休假的时长，具体规定如下：病假工资或疾病救济费支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资的计算基数用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。连续休假在
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工龄中断怎么计算
2025-01-06工龄的计算通常遵循以下规则：连续工龄的计算一般情况下，连续工龄是指职工从参加工作开始，到某一时间点为止的连续工作时间。如果职工的工作期间没有发生中断，那么这段时间就被称为连续工龄。一般工龄的计算一般工龄是指职工在本企业以及其他企业的工作时间总和。在计算连续工龄时，一般工龄是不包括在内的。中断工龄的计
