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为什么炒员工
2025-01-08“炒员工”是指企业解雇员工的行为，其原因多种多样，以下是一些常见的原因：节省成本：企业为了减少开支，会在年底进行人员调整，裁掉性价比低的员工。例如，如果一个部门总监底下有高级经理，且高级经理能完成总监的工作，但年薪较低，公司可能会选择裁掉总监，以节省成本。业绩不佳：公司业绩不好时，为了调整战略和结构
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单位离职都哪些手续
2025-01-13离职手续通常包括以下几个步骤：提前申请正式员工需要提前30天以书面形式向用人单位提交辞职申请。试用期员工需要提前3天提出书面辞职申请。工作交接员工需在规定的时间内完成工作交接，并向用人单位提供书面的移交清单，确保所有工作内容和物品都已妥善交接。物品归还离职时需要将公司发放的物品如工号牌、工作服、工作
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什么叫报销款
2025-01-11报销款是指员工因履行工作职责而实际支出的费用，如差旅费、伙食费、通话费等，员工可以凭借相关的票据向用人单位申请实报实销的款项。简单来说，报销款是员工因公务或业务活动产生的支出，经过审批后，由企业或单位向个人支付的款项，通常包括交通费、住宿费、餐费、通讯费等。 报销款的特点：实际支出：员工因工作需要先
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这位物业人，“五星级”的荣誉实至名归！
2025-03-19“这对我来说既是一份荣誉，也是一种鞭策。我既然做了这一行，就必须要做到最好，必须对单位和广大的服务对象负责。”聊起刚获得的新荣誉，王真银说感到无比地荣幸和感激。近日，在上海市物业管理事务中心2024年度“满意窗口、满意服务”星级员工评定活动中，金外滩集团应急中心维修工王真银被嘉奖为五星员工。这也是该
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公司为什么签劳务派遣
2025-01-08公司签订劳务派遣合同的主要原因包括：降低用工成本：公司通过劳务派遣可以减少社保、公积金等福利支出，从而降低整体的人力成本。规避用工风险：劳务派遣使公司能够更灵活地调整人员，降低劳动纠纷风险。由于劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，用人单位与劳动者之间是一种有偿使用关系，这在一定程度上避免了直接的人事（
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离职申请书后多久
2025-01-17离职申请后多久可以离职，主要取决于员工是否处于试用期以及是否已经提前以书面形式通知用人单位。以下是具体规定：试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位，三日后即可离职。正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后即可离职。总结：试用期员工：提前3天通知，3天后可以离职。正式员工：提前30天通知，
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私企怎么接收档案
2025-01-06私企接收档案的流程如下：人事档案托管人事档案一般由私企放在当地人才交流中心托管。具体流程包括：存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》和《流动人员人事档案管理登记表》。提供身份证、户口本原件，辞职、辞退或解除劳动合同等证明原件。档案管理人员对档案进行认真核对，确保档案材料真实可靠、完整齐全。企业自建
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请病假提供什么材料
2025-01-11请病假通常需要提供以下材料：医疗机构的诊断证明：这是请病假最重要的材料，需要由主治医师签字并加盖医院公章。诊断证明应包含员工姓名、诊疗卡号、性别、年龄、诊断名称、病情介绍、医生建议（包括病休时间和康复治疗建议）等。请假条：员工需要向单位提交书面请假申请，说明病假的时间及工作交接等情况。就诊记录和挂号
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派遣公司都有哪些保险
2025-01-13劳务派遣公司通常需要为员工缴纳的保险包括：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险此外，根据具体情况，劳务派遣公司可能还会为员工购买以下商业保险：雇主责任险团体意外险这些保险有助于转移企业对员工可能承担的责任风险。需要注意的是，社会保险的具体缴纳比例和基数可能会根据地区
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工资补贴有什么
2025-01-10工资补贴主要包括以下几种：基本月薪和提成 ：这是员工的基本收入，每个公司都会明确告知员工。现金补贴餐补：企业为员工提供的用于就餐的补贴。公交补贴：企业为员工提供的用于公共交通的补贴。通讯补贴：企业为员工提供的用于通讯工具的补贴。其他补贴：包括出差补贴、打车补贴、结婚补贴、生子补贴、丧事补贴、油补、租
