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协解人员什么
2025-01-10协解人员是指 通过协商解除劳动关系的原单位职工。特指在企业减员增效的改革攻坚战中，部分职工服从企业深化改革的大局，主动与企业解除了劳动合同。这些职工通常被称为“协解”人员。
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换工作多久交公积金
2025-01-18根据《住房公积金管理条例》规定，无论是新参加工作的职工还是新调入的职工， 公积金的缴存时间都是从入职的第二个月开始。具体规定如下：新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。新调入的职工：从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴
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辞退福利通过什么核算
2025-01-12辞退福利的核算主要通过以下两个科目进行：管理费用辞退福利通常计入“管理费用”科目。当企业因解除劳动关系向职工支付经济补偿时，该补偿作为管理费用处理。应付职工薪酬辞退福利也可以计入“应付职工薪酬”科目。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括解除职工劳动关系补偿，都通过该科目进行核算。具体核算方法如
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出现工伤多久去做认定
2025-01-18职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在 事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，建议用人单位在事故发生后
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职工培训费计入什么科目
2025-01-09职工培训费通常会计入以下科目之一：管理费用 ：如果培训费用是企业为了组织和管理生产经营活动而发生的，可以计入管理费用科目。应付职工薪酬：职工培训费也可以计入应付职工薪酬科目，具体是作为职工教育经费进行核算。具体的会计分录如下：计提员工培训费时```借：管理费用——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工
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统筹可以报销多少钱
2025-01-20医保统筹的报销比例和限额因地区和具体政策而异，具体如下：普通门诊报销在职职工普通门诊支付比例为一级医疗机构70%、二级医疗机构60%、三级医疗机构45%，每人每年最高支付限额为2000元。退休人员普通门诊支付比例按医疗机构级别相应提高5%，每人每年最高支付限额为2500元。门急诊医疗费用在职职工年度
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辞退福利有什么
2025-01-11辞退福利主要包括以下几种：提前解除劳动合同的补偿企业在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。鼓励自愿裁减的补偿为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。提高退休后养老金或其他离职后福利标准企业可能会通过提高职工的退休后养老
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婚假具体怎么规定
2025-01-06关于婚假的具体规定如下：法定婚假天数按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。婚假期间待遇职工休婚假期间，工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。婚假申请与审批职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起
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住房公积金在哪里过期
2025-01-16住房公积金的封存时间可以通过以下方式查询：携带身份证到当地住房公积金管理中心查询。单位在与职工终止劳动关系后，应当在30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。如果单位合并、分立、撤销、解散或破产，也需在30日内办理变更或注销登记，并在办妥之后的20日内为职工
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什么是公积金结息
2025-01-10公积金结息是指 公积金中心按照规定的结息方法和利率，为职工个人住房公积金账户每年结计利息的过程。具体来说，公积金结息涉及以下要点：结息日：每年的6月30日。结息年度：上一个年度7月1日至本年度6月30日。结息利率：按照6月30日人民银行挂牌公告的一年期定期存款基准利率执行，目前为年息1.5%。利息计
