根据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法，公司职工的年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，用人单位可以根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假。如果职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
建议：
公司应确保员工了解并遵守年休假的相关规定，合理安排员工休假，以保证员工权益。
对于工作年限较长的员工，公司可以适当增加年休假天数，以体现对老员工的关怀。
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