根据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法，公司职工的年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，用人单位可以根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假。如果职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
建议：
公司应确保员工了解并遵守年休假的相关规定，合理安排员工休假，以保证员工权益。
对于工作年限较长的员工，公司可以适当增加年休假天数，以体现对老员工的关怀。
相关文章：
服务700余人次，滨海湾“百千万·莞一夏”暑假快乐营圆满收官08-24
应对强降雨，辽宁各地各部门持续作战！08-22
多位演员在景区打“暑假工”，网友：60岁，正是闯的年纪……08-20
职业形态变了 “热爱工作”过时了吗08-15
异地缴存职工能否在长沙“商转公”？长沙公积金：家庭唯一自住房可以08-14
六大行，集体官宣！08-13