企业年金包括以下主要内容：
参加人员 ：企业年金适用于企业试用期满的职工。资金筹集与分配
企业缴费：每年不超过本企业职工工资总额的8%。
职工个人缴费：与企业缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
账户管理：
涉及企业年金个人账户的建立和管理。
权益归属：
明确职工个人在企业年金中的权益。
基金管理：
包括企业年金基金的投资和运营。
待遇计发和支付：
规定职工退休时企业年金的领取方式和数额。
方案变更和终止：
企业年金计划的变更和终止条件及程序。
组织管理和监督：
企业年金计划的管理和监督方式。
其他约定事项：
企业和职工可以约定的其他相关事项。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，属于城镇职工养老保险体系的“第二支柱”
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