工伤认定包括什么

100次浏览发布时间：2025-01-11 11:34:30

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》，工伤认定范围包括以下情形：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内，以及在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到的伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在工作时间前后，职工在非工作时间内，如上班前或下班后，从事与工作直接相关的预备性或收尾性工作时受到的伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括职工在履行工作职责时，因受到暴力、意外等来自单位或外界的伤害。

患职业病的。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括职工因工出差或临时外出办理业务时，在履行工作职责过程中受到伤害或发生事故下落不明的情况。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这指的是职工在合理时间内往返于工作地与居住地之间的必经路途中，发生非本人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故所受到的伤害。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款，用于涵盖其他法律、行政法规中规定的应当认定为工伤的情形。

此外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形应当视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。这包括职工在工作岗位上突发疾病，无论是否与工作相关，如果在48小时内死亡或经抢救无效死亡，则视同工伤。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这指的是职工在参与抢险救灾等维护国家或公共利益的活动中受到的伤害。

职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这适用于曾经参军并在服役期间因战或因公致残的退伍军人，如果在用人单位旧伤复发，则视同工伤。

需要注意的是，工伤认定需要满足一定的条件，包括工作时间、工作场所、工作原因等要素，并且需要排除故意犯罪、醉酒、自残或自杀等情形。