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外出务工怎么界定
2025-01-06外出务工的界定主要基于以下几点：地域与户籍本县（市）境内户籍在乡村的劳动者，进入城区从事非农产业劳动6个月及以上，且常住地在城区，以非农业收入为主要收入。外县（市）进入本县（市）城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。产业与收入从事非农产业劳动，即以非农业为主
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劳动关系是什么意思
2025-01-09劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法建立的一种社会关系，具体表现为劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并成为用人单位的成员，从而从用人单位领取劳动报酬并受到劳动保护。这种关系通常受到劳动法等相关法律的调整和规范。劳动关系的主要特点包括：主体特定性：一方为用人单位，另一方为劳动者个人。从
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竞业补贴多少钱
2025-01-19竞业补贴的具体金额 因地区和具体情况而异，但主要参考以下标准：法律规定的最低标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，竞业限制的补偿标准不能低于员工离职前工资的30%。如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。实际案例中的补偿金额在某些实际案
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欠薪打哪个电话投诉
2025-01-16如果遇到拖欠工资的情况，可以拨打以下电话进行投诉：12333：这是全国统一的劳动保障监察举报投诉电话，劳动者可以拨打此电话进行投诉举报。12348：这是全国司法行政部门设立的法律服务专线电话，劳动者可以拨打此电话获取法律咨询和帮助。12351：这是中华全国总工会职工维权热线，劳动者可以拨打此电话寻求
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固定工资包括什么
2025-01-11固定工资包括以下内容：底薪：这是劳动者在正常工作时间所获得的固定报酬，通常作为工资结构的基本部分。加班费：根据《劳动法》的规定，用人单位在超过正常工作时间的情况下，需要支付给劳动者额外的工资，即加班费。各种补助：这可能包括交通补助、通讯补助、餐补、住房补贴等，是用人单位为补偿劳动者在特定情况下的额外
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怎么解除永久合同
2025-01-06解除永久合同（无固定期限劳动合同）通常需要遵循以下几种方法：协商解除双方可以通过友好协商的方式，达成解除合同的一致意见。在协商过程中，应明确解除的原因、补偿等相关事宜。法定解除根据法律规定的情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任等，用人单位可以解除永久劳
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工资超过多久不发
2025-01-17根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的两个重要点：形式：工资应当以货币形式支付。时间：工资应当按月支付，即用人单位应在自然月结束的30天内结算工资。因此，如果用人单位超过30天未支付工资，即构成拖欠工资。需要注
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工作制都有哪些
2025-01-12工作制是指规定劳动者工作时间的制度，主要包括以下几种：标准工作制每日工作不超过8小时每周工作不超过40小时每周至少休息1天综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时不定时工作制针对因生产
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为什么要解除劳动关系
2025-01-08解除劳动关系的原因多种多样，可以从多个角度进行分析。以下是一些主要原因：双方合意解除劳动关系劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。过失性辞退和非过失性辞退过失性辞退：劳动者违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退。非过失性辞退：非因职工原因由用人单位辞退职工，但应提前30日以书面形式通
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深圳工资多少钱一个月
2025-01-18截至2024年，深圳的最低工资标准如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。因此，深圳2024年的月最低工资标准为2200元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为20.3元。
