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职工病假怎么发放
2025-01-06职工病假的工资发放标准主要依据员工的工龄和连续休假的时长，具体规定如下：病假工资或疾病救济费支付标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资的计算基数用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。连续休假在
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请病假提供什么材料
2025-01-11请病假通常需要提供以下材料：医疗机构的诊断证明：这是请病假最重要的材料，需要由主治医师签字并加盖医院公章。诊断证明应包含员工姓名、诊疗卡号、性别、年龄、诊断名称、病情介绍、医生建议（包括病休时间和康复治疗建议）等。请假条：员工需要向单位提交书面请假申请，说明病假的时间及工作交接等情况。就诊记录和挂号
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什么病可以请病假
2025-01-09员工可以请病假的情形通常包括：1. 患病或非因工负伤需要治疗和休息。2. 某些严重疾病，如癌症、尿毒症、严重心血管疾病、严重职业病、严重放射病、精神疾病等，可能需要长期病休。3. 一般的短期疾病，如感冒发烧、肠胃炎等，可能允许请一天的病假。请病假时，员工需要提供医疗机构的证明，并且病假工资通常不低于
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国企病假最多请多久
2025-01-18国企职工病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限与本单位工作年限实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下
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什么是病假单
2025-01-09病假单是由医院开具的，用于证明患者因病或非因工负伤需要休息治疗的 病情说明式证明。医生在亲自诊查患者后，根据患者的病情出具病假单，并在患者的病历中记录相应的诊疗情况。病假单是职工请病假的依据，企业通常会根据员工的病假单和相关规定给予一定的医疗假期。病假单必须由医生亲自诊查后签署，并且需要加盖医院的病
