-
工人为什么不打卡
2025-01-08工人不打卡的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：主观原因不愿意被监管：一些员工可能认为打卡意味着每天被监管，缺乏自由，因此不愿意打卡。缺乏责任感：有些员工可能觉得只要准时上下班，即使没有打卡，自己已经履行了职责，因此没有责任感。客观原因忘记打卡：员工可能因为疏忽或忘记而未能按时打卡，这种情况在忙碌
-
职工社保多久会停
2025-01-17职工社保在以下情况下会停：用人单位未按时缴纳社保：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。离职员工的社保缴纳：离职员工的社保一般会在离职的次月停止缴纳。具体的停保时间可能会因当地社保机构的缴
-
赌博员工怎么处理
2025-01-06处理赌博员工的方法主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，同时结合单位内部的规章制度。以下是具体的处理方式：一般情况参与赌博的员工可能会受到治安管理处罚，包括罚款、拘留等。如果赌博行为严重，可能构成赌博罪，需要承担刑事责任。单位内部处分单位可以根据内部规章制度
-
员工入股什么操作
2025-01-11员工入股的操作流程可以根据不同的公司政策和实际情况有所不同，但大体上可以分为以下几个步骤：员工提出入股申请员工向公司提出购买股份的申请，说明入股数量和价格，并提供个人信用报告和投资能力评估报告。公司审查申请公司审查员工申请，确认入股条件，准备股份转让协议和发行证书。签署协议双方签署协议，确认入股数量
-
临沂联通平邑县公司开展“赋能建功 喜报传家”活动
2025-04-30鲁网4月30日讯近期，临沂联通平邑县公司深入落实“赋能建功、喜报传家”主题活动，由公司总经理范波、副总经理刘耀磊、石聪带队，分组走访了2024年度荣获“临沂联通好员工”称号的职工家庭，将承载荣誉的喜报和饱含祝福的鲜花送至家属手中，以温情传递企业关怀，以仪式共享奋斗荣光。领导班子成员走进获奖员工家中，
-
什么叫缺勤
2025-01-09缺勤，也称为缺勤率，是指 在规定的时间内没有上班工作的情况。这包括各种原因的未出勤，例如生病、迟到、早退、未及时到达、翘课、旷工或无故缺勤等。缺勤可以是合法的，比如经过请假同意的情况，也可以是非计划的，比如无故不到岗工作。缺勤对个人和组织都有影响，影响员工的工作效率和学习效果，也会给组织带来经济损失
-
公司上岗多久交社保
2025-01-18根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着公司有30天的时间来为员工缴纳社保，以确保员工的权益得到保障，同时避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险。具体操作上，公司应当在员工入职后的30天内完成社保登记手续
-
辞职怎么这么麻烦
2025-01-06辞职的麻烦程度可能因公司政策、个人职位、以及离职原因的不同而有所差异。以下是一些常见的辞职难点和应对方法：提前通知期法律规定：根据劳动法，员工通常需要提前30天（试用期3天）以书面形式通知用人单位。实际操作：然而，许多公司要求提前两到三个月甚至更久的通知期，并以公司签字批准为准，而非员工的书面通知。
-
企业员工需要哪些培训
2025-01-12企业员工需要接受的培训类型多样，旨在提升员工的工作表现、能力和整体素质。以下是一些关键的培训类型：技能培训包括专业知识和技能，例如销售技巧、客户沟通、谈判技巧、项目管理、技术技能等，以提高员工的工作效率和产出。沟通培训培训员工有效的沟通技巧，包括口头和书面沟通，以提高团队合作和解决问题的能力。领导力
-
假期类别指什么
2025-01-11假期类别是指员工在特定情况下可以申请的休假类型，这些类型通常根据公司的政策和国家的法律法规设定。以下是一些常见的假期类别及其定义：事假：因个人事务而请假，一年之内累计事假期限最长不得超过24天，否则可能没有年终参评资格。病假：因个人生病或工伤而请假，需提供相关证明。5天以内的病假不扣除基本工资，超过
