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离职多久后转档案
2025-01-18根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，离职后15天内转档案是符合法律规定的。建议：1. 劳动者在离职后应尽快与用人单位联系，确认档案转移的具体事宜，以确保档案能够及时、准确地转
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卫生职业是什么
2025-01-11卫生职业是指 为保护劳动者在职业活动中的安全和健康所制定的法律规范和采取的各项措施的总称，又称劳动安全卫生、劳动保护。其主要内容是建立、健全职业安全卫生制度，严格执行国家有关职业安全卫生的规程和标准，对劳动者进行职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。具体来说，职业卫生涉及以下方面：工
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年前工资怎么发放
2025-01-06年前工资的发放时间主要 根据用人单位所制定的规章制度确定。通常情况下，工资会在月中发放，但具体日期可能会因公司政策或劳动合同的约定而有所不同。以下是有关春节工资发放的一些具体规定：春节期间加班工资农历除夕到正月初六，其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的3
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国企直签是什么意思
2025-01-09国企直签是指 劳动者直接与国有企业签订劳动合同，建立劳动关系。这种用工形式与通过劳务派遣等方式进入国企不同，直签员工是国企的正式一员，享有更完善的薪酬福利保障和职业发展机会。具体来说，国企直签的特点包括：劳动合同：劳动者直接与国有企业签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。正式员工身份：直签员工被视
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工资多少天算拖欠
2025-01-19根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”是指工资应当以月薪的形式发放，并且应当每月支付一次。因此，用人单位应当在自然月结束的 30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。具体来说，如果劳动者的工资是本月发
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工资关系证明有哪些
2025-01-13工资关系证明主要包括以下几种：劳动合同：劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系以及工资标准的重要依据。它明确规定了双方的权利和义务，包括工资金额、支付周期等内容。考勤记录：考勤记录能证明劳动者的工作时长，从而间接证明劳动者按照要求提供了劳动，有资格获取相应工资。例如，全勤工作了一个月却没有收
