离职所需的时间主要取决于用人单位的规定以及劳动者是否处于试用期。以下是相关法律规定及离职时间的总结：
一般规定
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前通知时间
离职一般是提前一个月提交离职报告，批准后一个月后离职。
有些公司合同上会规定，离职需要提前半年或3个月提交离职函，按照合同规定执行。
离职手续办理时间
办理离职手续需要的时间要根据用人单位人力资源工作流程及公司制度而定，通常需要一周左右的时间。
离职手续包括工作交接、用人单位出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。
建议
提前规划：建议劳动者至少提前一个月开始规划离职事宜，以确保有足够的时间完成所有手续。
沟通确认：与用人单位确认离职流程和所需时间，以便顺利完成离职。
书面文件：确保所有离职相关的沟通和行动都有书面记录，以备不时之需。
根据以上信息，一般情况下，劳动者提前30天通知用人单位，然后按照公司流程办理离职手续，总共需要 30天左右的时间。如果遇到特殊情况或公司内部流程复杂，可能需要更多时间。
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