外勤工作内容是指公司派遣到外面工作的员工所承担的职责和任务。这些工作通常包括以下几方面：
客户或供应商沟通：
外勤人员需要与客户或供应商进行日常沟通，了解他们的需求，提供必要的服务和支持，维护良好的客户关系。
任务执行：
根据公司的安排，外勤人员需要完成各种任务，如销售、市场调研、产品推广、客户服务、设备维修等。
外出勤务：
外勤人员可能涉及交警、工人等一线职工的勤务工作，还包括外出业务员、销售员、巡检员、维护员、配送货员等职位。
行政事务处理：
外勤人员需要处理各类行政事务，如外出办理工商、税务、银行等相关手续，以及保管和提交相关材料。
参谋助手角色：
外勤人员不仅是领导的参谋助手，还需要协助领导完成场面上迎来送往的工作，处理好领导交代的各项事务。
技能与知识储备：
外勤人员需要具备一定的技能和知识储备，以应对不同的工作需求，如销售技巧、产品知识、客户服务能力等。
适应性强：
由于外勤工作性质，员工需要具备较强的适应能力，能够应对各种突发情况，并随时准备出差或外出办公。
综上所述，外勤工作内容广泛且多样，涉及市场、销售、客户服务、行政事务等多个方面，要求员工具备良好的沟通能力、服务意识和专业技能。
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