辞退福利通过什么核算

100次浏览发布时间：2025-01-12 00:59:26

辞退福利的核算主要通过以下两个科目进行：

辞退福利通常计入“管理费用”科目。当企业因解除劳动关系向职工支付经济补偿时，该补偿作为管理费用处理。

辞退福利也可以计入“应付职工薪酬”科目。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括解除职工劳动关系补偿，都通过该科目进行核算。

具体核算方法如下：

确认辞退福利的负债：当企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议时，应确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。如果补偿款项超过一年支付，企业应选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期损益的辞退福利金额。

会计分录：

计提辞退福利时：借：管理费用/应付职工薪酬贷：银行存款

实际支付辞退福利时：借：应付职工薪酬贷：银行存款

建议

企业在处理辞退福利时，应严格遵循相关会计准则和制度，确保信息的真实性和完整性。同时，考虑到辞退福利可能涉及《企业会计准则第13号——或有事项》规范的企业重组事项，需要特别注意相关费用的计入科目和处理方式。