养老保障计划是指 通过各种方式为老年人提供经济和生活保障的计划，旨在确保老年人在退休后能够维持一定的生活水平。养老保障计划通常包括以下几种形式：
国家基本养老保险：
这是最基础的部分，也是每个在职人员都有的权益。国家基本养老保险由个人缴费和单位缴费共同构成，退休后按月领取。但正如前文提到，它只能满足你退休后约40%-50%的生活支出。
企业年金：
由雇主为雇员提供的额外养老金计划，根据雇员的年薪和工龄等因素计算退休金。企业年金可以提高退休后的收入水平，减轻社会养老金的负担。
个人储蓄和投资：
个人可以通过定期存款、购买国债、股票、基金等方式进行储蓄和投资，为退休生活积累资金。个人储蓄和投资可以通过实现资金的增值，提高退休后的生活质量。
商业养老保险：
个人可以购买商业养老保险产品，如年金险，通过先交一笔钱，之后每年获得一定数额的返现，为退休生活提供稳定的收入来源。
其他补充养老保障计划：
例如，支付宝养老计划等，由保险公司提供的分红型养老保险产品，投保人在投保后享受保险公司红利分红，并在达到退休年龄后按月领取养老金。
总的来说，养老保障计划是一个多层次、多渠道的制度，旨在通过多种方式确保老年人在退休后能够享有稳定的经济来源和生活质量。选择合适的养老保障计划，可以帮助个人和家庭更好地应对老龄化带来的挑战。
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