计件工资的计提主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。具体计提方法如下：
确定计件单价
直接计件工资：计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资。计算公式为：
\[
计件单价 = \frac{某等级工人的日（小时）工资标准}{日（小时）产量定额}
\]
间接计件工资：按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资。
有限计件工资：对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比。
计算应付工资
个人计件工资：根据每个工人完成的合格品数量和计件单价计算其工资。公式为：
\[
应付工资 = 合格品数量 \times 计件单价
\]
集体计件工资：以班组为计件对象，计算出小组集体应得工资总额，并在小组组员之间分配，得出个人应得工资。公式为：
\[
应付集体计件工资 = （合格品数量 + 料废品数量） \times 计件单价
\]
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