企业的部门设置会根据企业的规模、业务需求和行业特点有所不同，但通常包括以下几类部门：
高层管理
董事长
总经理
副总经理
行政部门
办公室或综合管理部
人力资源部
行政部
企划部
财务部门
财务部
会计部
税务部
审计部
市场部门
市场部
销售部
客户服务部
企划部
生产部门
生产部
技术部
质量管理部
研发部
采购部
物流部
工程部门
工程部
项目部
运维部
监察部门
安全监察部
监事会
审计中心
其他部门
工会办公室
保卫部
后勤部
信息部
风险管理部
这些部门共同协作，确保企业的高效运营和持续发展。根据企业的具体情况和业务需求，某些部门可能会合并或调整，例如小型企业可能会减少后勤部或信息部的设置，而大型企业可能会增设战略规划部或国际业务部等。
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