保底加计件是一种工资计算方式，它将员工的工资分为两部分： 保底工资和计件工资。
保底工资：
这是员工在正常工作条件下，即使未能完成全部工作，也能获得的最低收入。保底工资的目的是保障员工在淡季或特殊情况下的基本生活。
计件工资：
这是员工根据完成的工作量所获得的额外收入。计件工资通常与员工的工作效率直接相关，完成的工作量越多，计件工资也越高。
具体计算方式如下：
基本工资（固定收入）+ 计件工资（不固定收入）= 员工当月个人生产性工资。
例如，如果一个员工的基本工资是1000元，计件单价是1元/件，那么他当月生产了2000件产品，他的生产性工资将是：
1000元（基本工资）+ 2000元（计件工资）= 3000元。
这种薪酬模式旨在提高员工的工作积极性，同时保障员工在淡季的收入，从而增强员工的稳定性。
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