进入国企需要经过以下手续：
简历投递
关注目标国企的官方网站或招聘平台，按照要求投递简历。
简历中应包含四六级证书、相关专业的资格证、实习证明和学校奖状等资料。
考试报名
根据国企招聘公告的要求，在规定时间和方式进行考试报名。
报名时需要提供个人基本信息、学历证明、身份证等相关材料。
笔试
国企招聘通常包括笔试，测试应聘者的专业知识、综合素质和能力。
笔试可能包括行测、专业知识考核（如会计专业知识）、英语（难度介于四级和六级之间）和企业文化等内容。
面试
通过笔试后，应聘者会参加面试，形式可能包括结构化面试、半结构化面试和无领导自由小组讨论。
面试旨在深入考察应聘者的个人素质、工作经验和解决问题的能力。
资格审查
国企有严格的资格审查环节，应聘者需提交证件原件，确保简历真实性。
入职手续
收到录用通知后，应聘者需要办理入职手续，包括提交身份证、学历证书、资格证书、体检报告等材料，并签订劳动合同、保密协议和个人信息授权书。
应届毕业生需先签订就业协议书。
建立员工档案
制作劳动合同发放签收表和员工名册，确保双方各持有一份劳动合同。
入职培训
参加新员工培训，包括日常管理规定、安全管理细则、业务培训等内容。
转正评估
满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
其他相关手续
需要提供与原单位解除或终止劳动合同的证明、健康证明等。
在疫情期间，可能还需要提供核酸检测报告等证明。
建议应聘者在准备入职国企时，详细阅读招聘公告，了解具体要求和流程，确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过各个环节。
相关文章：
深圳国企工资大概多少01-18
收到offer多久入职01-18
国企多久时间发工资01-18
国企辞职最快多久01-18
国企顶岗要多久01-17
国企离职通常多久01-17
入国企需要哪些手续01-13
哪些公司会查学历真假01-12