降级属于 处分的一种形式。具体来说，降级是指对公务员或其他公职人员降低其职务级别或工资等级的处理方式。这种处分措施通常用于对违纪或不当行为的惩戒，但低于撤职处分。在公务员体系中，降级处分不会影响公务员的职务，而是减少其级别工资。若级别工资已经是最低等级，则可能采取降低一个职务工资档次的方式来处理。
此外，降级处分期间，受处分人通常不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。这种处分措施在《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及其他相关法规中均有明确规定。
综上所述，降级是一种针对公务员或其他公职人员的处分方式，主要涉及降低其级别工资或职务层次，属于较为轻度的处分措施，但仍在纪律惩戒的范畴内。
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