全薪通常指的是员工在正常出勤的情况下，根据劳动合同或公司规定应获得的全部工资收入，这包括基本工资、奖金、津贴补贴以及加班工资等。具体计算方式如下：
基本工资：
根据劳动合同或公司规章制度规定的标准工资。
奖金：
根据公司业绩或个人绩效而发放的额外工资。
津贴补贴：
如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
加班工资：
在正常工作时间之外工作所应得的工资。
日工资和小时工资的计算方法如下：
日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资：日工资 ÷ 8小时。
其中，月计薪天数通常为21.75天（考虑到一年中有365天减去周末休息日104天，再除以12个月）。
需要注意的是，全薪工资的计算可能因公司政策、行业惯例或地区差异而有所不同。此外，如果员工在法定休假日、婚丧假或依法参加社会活动期间，用人单位也应依法支付工资。
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