面试时需要档案的原因主要包括以下几点：
验证信息：
档案中包含的个人资料、教育背景、工作经历等信息，可以帮助面试官验证应聘者提供的信息是否真实。
评估资格：
档案是参加国家级别考试（如研究生和公务员考试）政审的材料，也是异地落户或出国申请时所需的文件。
记录背景：
档案记录了持有人的工龄，与退休后的养老金数额有直接关系。
评估能力：
档案中的简历、推荐信、学历证明、工作证明等材料，是雇主了解应聘者的重要途径，有助于评估应聘者是否适合某个职位。
录用流程：
在事业编等体制内单位录用流程中，提档是评定职级、岗位以及决定录用和薪资待遇的重要环节。
行业资格证：
某些行业（如教师、医护、法律等）在入职时不仅需要考取资格证，还需进行个人档案审核。
日常生活：
档案在办理落户、社保、养老金等手续时都需要用到，并且档案计算的工龄长短会影响养老金数额。
因此，档案在面试及后续的录用流程中扮演着至关重要的角色
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