签订合同时应注意以下细节：
合同双方信息
确认合同双方的姓名、地址、身份证号码等基本信息准确无误。
对于企业，需核对单位全称、注册地址和通信地址等。
合同条款的清晰性
合同条款应明确、清晰，避免模糊不清的表述。
在理解条款时，若有不明之处，一定要及时咨询专业人士。
违约责任的规定
明确各自的责任，包括违约的条件、应承担的责任、赔偿额度等。
双方在签字前，务必理清违约责任条款。
支付方式与时间
详细约定付款的期限、方式以及可能的违约金。
这不仅保护了债权人的权益，也为债务人提供了明确的支付指引。
签字和盖章
确保合同的每一页都被认真阅读，确认无误后再行签署。
确保盖章的有效性，避免使用不具法律效力的私章。
附加条款的合理性
审核合同中附加条款，确保其合理合法，且不会对自己的权益造成负面影响。
保存合同的原件及复印件
签署完成后，妥善保存合同的原件和复印件，以备后续使用。
合同签订地的填写
明确合同签订地的具体地址，因为这与合同履行地以及管辖的选择息息相关。
争议处理方式
在合同中单独约定争议处理方式，如选择商事仲裁还是诉讼，并明确仲裁地点。
合同文本的审查
确认合同各份是否为同一文本，有无修改或添加，防止被掉包。
避免空白项
签署合同时应避免无空白未填项，如有需要填写的应划“/”或标注“空白”字样。
修改处的规范
如有修改，修改处签约主体是单位的应由单位盖章，签约主体是个人的应该由其捺印。
签名方式的严谨
个人签名原则上应当面签署，单位应由法定代表人或委托代理人签名并加盖公章。合同如果是多页，除署名处盖章外还应加盖骑缝章。
合同签署人的身份验证
对合同签署人应审查其身份证件及授权委托书并收存。
合同签署信息的完整性
合同签署时间、签署地点应填写完整。在履行过程中所需要用到的联系人、签收人、结算人、联系地址、联系电话等，也应在合同中写明或进行书面确认。
对合同相对方的尽职调查
包括合同相对方的主体信息、资质条件等，确保其具备履行合同的能力。
法律合规性
合同内容和形式必须合法，不得违反法律法规的强制性规定。
明确合同目的
在签订合同之前，需要明确合同的目的，确保合同内容真实反映了双方的意愿和需求。
确定合同形式
了解合同的形式包括纸质合同、电子合同以及口头约定，选择最适合双方的合同形式。
劳动合同主体的一致性
确保劳动合同的签订主体一致，避免因签约对象被“掉包”导致劳动合同无效。
试用期约定
注意试用期的约定是否符合法律规定，避免试用期过长或无试用期的情况。
劳动者承担违约金
劳动合同中关于劳动者承担违约金的条款应符合法律规定，避免不合理的违约金约定。
通过以上细节的仔细审查和确认，可以有效降低合同履行过程中的风险，保障双方的合法权益。
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