考勤
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怎么算无故旷工
2025-01-06无故旷工通常是指员工在未经用人单位批准或未按要求办理请假手续的情况下，无正当理由缺勤或未提供劳动的行为。具体界定如下：未请假或请假未批准：员工未按照规定办理请假手续，或者虽然请假但未获得批准，即视为无故旷工。无正当理由：员工缺勤没有合理的解释或理由。例如，因私事外出超过规定时间、未告知用人单位等。违
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工人为什么不打卡
2025-01-08工人不打卡的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：主观原因不愿意被监管：一些员工可能认为打卡意味着每天被监管，缺乏自由，因此不愿意打卡。缺乏责任感：有些员工可能觉得只要准时上下班，即使没有打卡，自己已经履行了职责，因此没有责任感。客观原因忘记打卡：员工可能因为疏忽或忘记而未能按时打卡，这种情况在忙碌
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考勤类型有哪些
2025-01-12考勤类型主要包括以下几种：人工签到考勤优点：成本低，适合人数少的环境。缺点：效率低，易出现虚假考勤。指纹打卡考勤优点：识别精度高，数据保存时间长，节约人力。缺点：考勤速度相对较慢，部分人员指纹问题可能导致无法识别。人脸识别考勤优点：无需身体接触，卫生，防止代打卡。缺点：识别可能受环境影响，如光线、眼