慰问金的计入科目主要取决于其发放对象和用途，具体如下：发放给在职员工慰问金作为职工福利费用，应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。计提慰问金时：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用，贷：应付职工薪酬——福利费。实际发放慰问金时：借：应付职工薪酬——福利费，贷：银行存款/库存现金。发放给退休
