劳动中存在的问题主要包括以下几个方面：劳动合同问题口头合同：一些用人单位与求职者仅达成口头约定，没有签订书面正式文本，导致争议难以解决。格式合同：用人单位提供的格式合同条款含糊，可能存在多种解释，不利于劳动者。单方合同：合同中仅约定应聘者的义务，未明确应聘者的权利，导致权利不对等。生死合同：某些行业
