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南京生育保险多久发放
2025-01-17南京生育保险的待遇享受需要满足一定的缴费时长条件，具体如下：缴费时长要求一般情况下，用人单位需要为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月（含生育或施行计划生育手术当月）。如果生育或施行计划生育手术时连续缴费不足10个月，但在生育或施行计划生育手术后连续缴费满12个月，也可以申请生育津贴。审核时间生育津
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社保生育险包含哪些
2025-01-12社保生育险主要包括以下两项内容：生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法定的其他项目费用。具体项目如产检、B超、唐筛、住院费、手术费、药费等。生育津贴包括产假的津贴、享受计划生育手术的休假津贴等。生育津贴的发放根据从业妇女所在用人单位的上年度职工月平均工资与当地上年度全市月平均工资的
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河南高温补贴多少钱
2025-01-19河南省的高温补贴标准为 每人每工作日15元，发放时间为4个月（6月至9月）。高温津贴由劳动者所在单位负担，并纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得以发放高温津贴为由降低劳动者工资，并且必须以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。
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工资补贴有什么
2025-01-10工资补贴主要包括以下几种：基本月薪和提成 ：这是员工的基本收入，每个公司都会明确告知员工。现金补贴餐补：企业为员工提供的用于就餐的补贴。公交补贴：企业为员工提供的用于公共交通的补贴。通讯补贴：企业为员工提供的用于通讯工具的补贴。其他补贴：包括出差补贴、打车补贴、结婚补贴、生子补贴、丧事补贴、油补、租
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护理假报销多久过期
2025-01-17护理假的报销期限通常为 六个月。具体规定如下：报销期限六个月：用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续，社保经办机构将职工生育津贴及护理假津贴拨付给用人单位，用人单位必须将其用于职工在产假和护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入造
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职工薪金包括哪些
2025-01-13职工薪金通常包括以下几部分：基本工资：这是员工根据合同或协议约定所获得的固定薪酬。绩效工资：根据员工的工作表现和绩效评估结果所获得的额外薪酬。奖金和津贴：包括年终奖金、销售奖金、提成、加班津贴、岗位津贴等。加班工资：对于超过标准工作时间的劳动所支付的额外报酬。其他与工作相关的支付：可能包括某些特殊情
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生育险做流产报销多少
2025-01-19生育险流产报销金额 大约为300至800元，具体金额取决于流产类型、医院级别、地区政策以及是否涉及其他附加服务等因素。以下是详细说明：门诊流产术 ：大约报销200元左右。住院流产术：可以报销800元左右。药物流产：报销标准是300元左右。引产：如果怀孕周期超过7个月，一些地区还能报销高达1600元的
