本单位
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椎间盘突出工伤休多久
2025-01-18椎间盘突出工伤的休假时间主要 根据个人的伤情严重程度、实际参加工作年限和在本单位的工作年限来决定。以下是相关法律规定及判决结果的概述：停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医
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什么叫协商代表
2025-01-11协商代表是指 按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。具体来说，集体协商代表包括职工一方的协商代表和用人单位一方的协商代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派，未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任，工会主席可以书面委托其
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员工病假可以请多久
2025-01-17员工因病或非因工负伤可以请的病假时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限10年以下在本单位工作年限5年以下的为3个月；在本单位工作年限5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上在本单位工作年限5年以下的为6个月；在本单位工作年限5年以上10年以下的为9个月