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工伤休假要多少天
2025-01-18工伤假休假天数主要 取决于工伤的严重程度和治疗需要，一般不超过12个月，特殊情况下可延长至最多12个月。具体到不同类型的工伤，休假时间有所不同：1. 一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。2. 需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。3. 受伤部位较
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去哪里查看工伤申请
2025-01-16查询工伤申请进度或结果的方法有以下几种：向人力资源与社保保障局工伤科咨询：可以直接前往当地的人力资源与社会保障局，找到工伤科进行咨询。拨打12333劳动保障热线：通过拨打这个热线电话，可以获取有关工伤申请的咨询和信息。登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站：在网站中找到“个人社保信息查询”窗口，
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受伤工人怎么处理
2025-01-06当工人受伤时，应当采取以下步骤来确保其权益得到保护：及时就医并保留证据工人受伤后应立即就医，确保身体得到及时治疗。保留所有相关的医疗费用发票、病历等证据。如果可能，拍照记录受伤现场的情况，以便日后作为证据使用。报告工伤工人应及时向用人单位报告工伤。用人单位应在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认
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工伤鉴定请假时间多久
2025-01-18工伤鉴定后的请假时间主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，具体如下：一般情况 ：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况：如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
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事故频率等于什么
2025-01-11事故频率是指 在一定时期内，企业或部门工伤事故人次与职工总人数的比值。常见的计算公式为：工伤事故频率计算公式：工伤事故频率 = 工伤事故次数 / 平均在册职工数 × 1000‰工业领域的事故频率可以表示为平均安全生产天数，或者在固定时间内发生事故的次数，一般以年为单位。公共交通领域的事故频率计算公式
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工伤如何寻求赔偿
2024-12-29在遭遇工伤后，劳动者可以采取以下步骤寻求赔偿：劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或劳动者应向当地劳动局申请工伤认定。在确定属于工伤后，单位和受害人或受害人家属可以协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其他程序。如果双方协商
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工伤认定具备哪些条件
2025-01-13工伤鉴定需要满足以下条件：存在受到伤害或者患职业病的事实：这是工伤鉴定最基本的条件，必须要有相关证据证明职工确实受到了伤害或患上了职业病。与用人单位存在劳动关系：职工必须与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。这是认定工伤的前提。要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明：职工需要提供医疗诊断证明或职
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为什么工资要统筹
2025-01-08工资统筹的主要目的是为了 保障劳动者的权益、实现风险共担、资源再分配以及确保基本生活。以下是具体的解释：保障工伤职工权益当工伤工资不明确时，可以参照统筹地区的职工平均工资进行计算，这样可以确保工伤职工的合法权益得到保障。风险共担和社会互助统筹部分通过集中所有参保人员的部分缴费，形成一个统筹基金。这个
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工伤以后多久可以鉴定
2025-01-17工伤后多久可以进行鉴定，这主要 取决于工伤的具体情况以及相关法律法规的规定。以下是一些关键的时间点：一般情况工伤鉴定通常应在职工经治疗伤情相对稳定后进行。受伤之日起3个月内可以进行初步鉴定，如肢体、脏器缺失等严重情况。受伤之日起至少6个月后可以进行面部或体表瘢痕等鉴定。受伤之日起至少9个月后可以进行
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工伤频率属于什么法规
2025-01-11工伤频率的计算办法是 工伤事故次数除以平均在册职工数，再乘以1000。而关于工伤的定义、认定条件以及工伤保险的相关待遇，则详细规定在《工伤保险条例》中。
