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五一有什么新规
2025-01-112025年五一劳动节的新规包括：劳动节正式升级为"双日假期"：5月1日和2日连续放假，配合周末可以获得更长假期，这意味着每年将额外多获得2天法定假期。春节假期延长：虽然具体延长天数未在摘录中提及，但提到了春节假期的调整，可能包括增加假期天数或调整假期安排。建议：民众可以提前规划假期活动，利用新增的假
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账期为月结
2025-01-20账期为月结的天数可能 因具体情况和合同条款而异，但通常有以下两种解释：30天月结30天是指从结算日起算，30天后进行付款。例如，如果1月10日结算，那么付款日期将是2月10日。90天月结90天是指从结算日起算，90天后进行付款。这意味着账期时间为3个月。因此，账期为月结的天数可能是30天或90天，具
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病假应该怎么算
2025-01-06病假工资的计算涉及多个因素，包括计算基数、计算系数和病假天数。以下是具体的计算方法和规定：计算基数有劳动合同约定：病假工资的计算基数不低于劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准。无劳动合同约定：如果劳动合同和集体合同都没有约定，病假工资的计算基数按劳动者正常出勤月工资的70%确定，且不得
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三年一共多少天
2025-01-18三年一共有多少天取决于这三年中是否包含闰年。如果这三年都是平年，那么总天数为1095天，计算方式是每年365天乘以3年。如果这三年中包含一个闰年，那么总天数将是1096天，计算方式是两年365天加上一年366天。请告诉我您是否需要更详细的解释或有其他问题
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事假可以扣哪些
2025-01-12事假期间，员工通常不会获得工资，具体扣除情况如下：1. 员工请事假每天的扣薪标准通常是月基本工资除以21.75天（考虑到每月平均工作天数）。2. 员工请事假每小时的扣薪标准则是月基本工资除以21.75天再除以8小时（标准工作小时数）。3. 如果员工请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天，
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大学老师一年有多少假期
2025-01-21大学老师的假期主要包括寒暑假、周末以及国家法定节假日。具体假期天数如下：寒暑假寒假一般有20 - 30天。暑假一般有50 - 60天。因此，寒暑假总天数为70 - 90天。周末每周有2天休息日，一年大约有52周，因此周末休息日总天数为104天。法定节假日国家法定节假日包括国庆、五一、清明等，一般有1
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天工资怎么计算
2025-01-06天工资的计算方法主要依据月计薪天数，具体计算公式如下：日工资：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。小时工资：小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。其中，月计薪天数的计算方式一般为：\[ 月计薪天数 = \frac{365天 - 104天休息日}{12个月} = 21.75天
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一个月满勤是多少天
2025-01-18一个月满勤的天数通常为 22天。这是基于《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十七条的规定，即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。具体计算如下：1
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住院报销限时多久
2025-01-17住院报销的限时因地区和具体政策而异，但大体有以下几种规定：一般期限为一年报销时间通常为出院后的一年内，超过这个期限则无法报销。异地医保报销时间限制各地对异地医保报销时间有不同的限制，但基本在6个月至1年之间。例如，北京市本年度发生的医疗费用必须在次年1月20日前申报，否则医保基金不予支付。当年医疗费
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工厂工资怎么算?
2025-01-06工厂工资的计算方法通常有以下几种：月薪除以21.75乘以实际出勤天数这种方法是根据国家规定的一个月为21.75个工作日来计算。期间如果有周六或周日，应当去除。公式为：工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。基本工资加上绩效工资、奖金、津贴补贴和加班加点的工资这种方法是将劳动者的基本工资以及
