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建筑劳务属于什么行业
2025-01-09建筑劳务 属于建筑服务行业。建筑劳务是专门为了建筑行业提供人力资源的劳务提供方，根据具体专业被分为木工、钢筋工、模板工、混凝土工、泥工、装饰工等。建筑劳务公司的主要职能是提供建筑相关的劳务，为建筑项目提供劳务力量，包括土石方服务、桩基服务、建筑安装服务和施工管理服务。这些公司承担着管理、培训和安全等
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派遣公司都有哪些保险
2025-01-13劳务派遣公司通常需要为员工缴纳的保险包括：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险此外，根据具体情况，劳务派遣公司可能还会为员工购买以下商业保险：雇主责任险团体意外险这些保险有助于转移企业对员工可能承担的责任风险。需要注意的是，社会保险的具体缴纳比例和基数可能会根据地区
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湖北将小微企业最高授信额度提升至5000万元
2025-05-23湖北日报讯（记者王成龙、通讯员楚仁轩）5月16日，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李述永在接受《牢记嘱托 建成支点·厅局长访谈》专访中表示，湖北以乡情为纽带，大力推进外出务工人员返乡创业，目前正聚焦解决“有钱创业”的问题打出组合拳。她介绍，湖北集成创业支持政策，梳理形成由场租补贴、贷款贴息、社保
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什么是外派工
2025-01-11外派工是指 由劳务派遣机构派遣到其他用工单位的工人。这些工人通常与劳务派遣机构签订劳动合同，并由劳务派遣机构支付报酬。劳务派遣机构负责将劳动者派往其他用工单位，并由用工单位支付一定的服务费用给劳务派遣机构。外派工的工作性质和地点可能较为灵活，他们可能会在不同的工作地点和职业之间频繁转换。外派工可以分
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包清工有哪些
2025-01-13包清工，也称为清包工或包清工，是指 业主自行购买所有材料，并找具有一定资质的装修公司、装修队伍或劳务公司、工程服务公司来施工的一种工程承包方式。根据不同的分类标准，包清工可以分为以下几类：大清包包括架子管、模板、现场二级箱以下的所有临时用电设施，以及所有人工费，甚至包括现场文明施工用工。小清包一般不
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做劳务注意什么
2025-01-10无论是国内劳务还是出国劳务，以下是一些需要注意的事项：社保问题用人单位应在员工入职三十日内为员工缴纳社保，劳务派遣公司作为用人单位，应承担相应法律义务。工伤问题用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件。派遣机构定期查看工作场地安全设施，提出用工安全建议，避免工伤事故。派遣
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总营业收入包括哪些
2025-01-13总营业收入主要包括以下两项：主营业务收入：这是企业经常性的、主要业务所产生的收入。例如，制造业的销售产品、半成品和提供工业性劳务作业的收入；商品流通企业的销售商品收入；旅游服务业的门票收入、客户收入、餐饮收入等。其他业务收入：这是除主营业务收入之外的其他业务收入，包括材料销售、外购商品销售、废旧物资
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与公司签订什么合同
2025-01-11与公司签订的主要合同是 劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的法律文件，涵盖工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。除了劳动
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劳务关系存在哪些情形
2025-01-13劳务关系是指提供劳务的一方（劳动者）为需要的一方（用工者）提供劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。以下情形属于劳务关系：用人单位将工程发包给个人或团队用人单位将某项工程发包给其他人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。临时性工作用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员从事
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劳务派遣公司都干什么
2025-01-10劳务派遣公司是一种专门从事 人力资源服务的机构，其主要业务是将劳动者派遣到其他用人单位工作。具体来说，劳务派遣公司的服务包括：招聘与选拔：负责招聘和筛选合适的劳动者，为用工单位提供合适的人才。劳动合同签订：与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位。派遣工作：安排劳动者到用工单位
