生育保险的补助主要包括生育津贴和生育医疗费补贴。以下是具体的补助细则：
生育津贴
计算方式：女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。
发放对象：女职工在享受产假或计划生育手术休假期间。
补偿标准：
顺产或妊娠7个月以上早产：3个月生育津贴。
难产或剖宫产：增加半个月生育津贴。
多胞胎生育：每多生一个婴儿，增加半个月生育津贴。
妊娠3个月以上7个月以下流产、引产：1个半月生育津贴。
妊娠3个月以内流产：1个月生育津贴。
计发基数：女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资。
生育医疗费补贴
报销范围：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用及生育并发症的医疗费用等。
报销方式：
正常产、满7个月以上流产：按上年度市职工月平均工资的一定比例支付。
难产、多胞胎：按上年度市职工月平均工资的更高比例支付。
一次性补贴
对象：失业女职工或男职工配偶。
金额：
失业女职工流产：400元。
顺产：2400元。
难产和多胞胎生育：4000元。
男职工配偶生育第一胎：50%的一次性生育补贴。
领取补贴的方法
1. 怀孕后，办理生育保险就医登记，确定产检和分娩医院。
2. 办理准生证。
3. 生育时，带就医登记表到医院。
4. 生小孩后，办理独生子女证，并带相关证件到社保局申请生育津贴。
注意事项
生育津贴补偿到单位，女职工产假期间基本工资、奖金及福利费由单位照发。
生育医疗费用，包括门诊生育医疗费用限额补贴、住院生育医疗费用报销待遇，由职工基本医疗保险基金支付。
如果生育保险基金支付的费用不足以支付女职工工资，用人单位需补足差额。
以上信息根据最新发布的政策整理得出，具体政策可能会有所变动，请以当地最新规定为准。
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