婚假的主要规定如下:
《劳动法》
第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《计划生育条例》
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假。
行政法规和规范性文件
1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,婚假为1至3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。
地方性法规
浙江省规定,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天,婚假天数由3天延长为13天,明确国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。
北京、上海、天津等地也有类似的规定,婚假天数分别为10天、10天和10天,此外还有关于晚婚和晚育的额外假期。
综上所述,婚假的规定主要依据《劳动法》、《计划生育条例》以及各省市的地方法规。具体婚假天数和待遇可能因地区和单位而异,建议参考当地最新的政策和规定。
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