国企辞职的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：
试用期员工：
在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
正式员工：
对于正式员工，需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
因此，国企辞职的时间主要取决于员工是试用期内还是正式员工。试用期员工提前3天，正式员工提前30天提出书面申请即可离职。
需要注意的是，虽然法律规定了提前通知的时间，但在实际操作中，员工提出离职后，公司可能会给予一定的时间来安排工作交接和办理离职手续。此外，如果员工未经公司同意直接离职，可能会对公司的正常运营产生影响，并可能涉及违约责任。因此，建议员工在提出离职前与公司进行充分沟通，并按照公司规定办理离职手续。
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