待岗时间没有具体的法律规定，因此其时长是 灵活的。然而，一些公司可能会设定自己的待岗期限，通常在3-6个月之间。此外，如果待岗是由于非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，且未超过一个工资支付周期（通常最长为三十日），则用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
建议：
与雇主协商：如果待岗时间超过公司规定的期限，建议与雇主进行协商，了解公司的具体政策和可能的解决方案。
了解当地政策：不同地区可能有不同的规定，了解当地的相关法律法规可以帮助更好地维护自己的权益。
寻求法律援助：如果待岗期间遇到不公正待遇，可以寻求法律援助，咨询专业律师获取帮助。
相关文章：
暑假安全提示|①健康心态度假期07-12
静待“蜗牛”绘星河——记太原市杏花岭区特殊教育中心学校荣彦06-30
鲲城止步足协杯16强06-24
曲阜师范大学举办校园招聘会06-14
20名岳阳“种爱娃”与通信多年的“笔友”在北京见面了06-05
当一个“中产诗人”想要“学坏”05-27