公司的日常福利可能包括以下几类：
餐饮福利
提供就餐补贴。
入职员工免费提供中餐。
提供米饭、粥、汤等。
服装补贴
免费为员工提供工作服装。
住房福利
缴纳住房公积金。
提供宿舍（配备空调、电视、热水器、饮水机等）。
对不住在企业的员工给予住房补贴。
交通福利
安排班车接送员工上下班。
春节探亲专车接送。
外地员工统一购票及报销春节探亲路费。
带薪休假
入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可享受5-15天的带薪年休假。
节日福利
春节、端午、中秋等传统节日发放节日物资或补贴。
妇女节为全体女职工发放纪念品。
儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
生日福利
员工生日时，公司赠送礼品表示庆祝。
员工大事福利
员工结婚、生育、大病和丧等个人大事时，公司给予礼金或慰问金。
健康体检
年度体检、常规体检等健康关怀。
其他福利
职工医保、养老保险、生活补贴、疗养费用、降温费、交通补助等。
丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助等。
福利部门人工费用、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用等。
这些福利旨在提高员工的生活质量和工作满意度，同时也是企业吸引和留住人才的重要手段。不同的公司可能会根据自身情况和员工需求，提供一些特定的福利项目。
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