拒绝公司后想要挽回，可以采取以下步骤：
及时沟通
电话或邮件：尽快给联系你的HR打电话或发邮件，诚恳地表达你对之前拒绝offer的后悔，并说明现在希望重新加入公司的意愿。
二次投递：如果觉得直接沟通有些尴尬，可以通过官网、求职APP或找熟人内推等渠道，再次投递简历，当作是第一次投递。
诚恳道歉
表达歉意：向对方表示诚挚的歉意，解释当初拒绝的原因，并强调现在意识到这是一个错误。
承认错误：勇于承认自己的行为可能给对方带来了不便，并真诚地道歉，展示你的诚意和尊重。
重新评估
反思决定：重新考虑你当初拒绝的原因，看看是否基于错误的信息或不切实际的期望。如果现在的情况有所改变，可以更有说服力地表达你的兴趣和热情。
解决顾虑：如果你之前有顾虑，比如工作地点、薪资待遇等，现在需要解决这些顾虑，并向对方说明。
展示热情
阐述匹配度：提及在进一步了解岗位后，发现它与你的职业兴趣和技能高度匹配，并且你对如何在这个岗位上发挥自己的优势有了清晰的想法。
表达信心：表明你对这份工作的热情和信心，以及你愿意不断学习和提升自己，以更好地适应岗位的要求。
保持积极态度
积极沟通：在整个挽回过程中，保持积极主动的态度，即使最终没有成功，也要感谢对方给你这次机会，并从中吸取经验教训。
避免消极言辞：不要使用消极或过于谦卑的语言，保持自信和坚定，让对方感受到你的诚意和决心。
考虑时机
选择合适的时间：如果公司尚未招到满意的人才，你说明情况后多数还是会给你这个机会。但如果公司已经找到了其他候选人，挽回的难度会增大。
通过以上步骤，你可以尽力挽回拒绝公司的机会。重要的是要真诚、积极地沟通，并展示你对这份工作的热情和对公司的重视。
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