公积金社会单位缴纳的金额取决于多个因素，包括 当地政策、单位选择的缴存比例以及职工的月平均工资。以下是一些关键点：
法定缴存比例：
单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。
常见缴存比例：
常见的缴存比例为8%。
缴费基数：
公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，且不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
单位缴存金额：
单位缴纳的金额 = 职工月平均工资 × 单位选择的缴存比例。例如，若职工月平均工资为5000元，单位选择8%的缴存比例，则单位每月需缴纳400元（5000元 × 8%）。
补充公积金：
单位还可以根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
综上所述，单位每月缴纳的公积金金额取决于职工月平均工资和单位选择的缴存比例。建议单位在确定缴存比例时，综合考虑自身财务状况、员工福利以及当地政策。
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