五险一金的个人缴费金额取决于多个因素，包括个人工资基数、所在地区的社保政策以及单位和个人选择的缴费比例。以下是一些关键点的总结：
养老保险
个人缴费比例通常为工资的8%左右。
单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。
总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。
医疗保险
个人缴费比例大约为工资的2%左右。
单位也会根据当地政策缴纳一部分。
具体费用会根据当地医疗保险政策和医保报销比例计算。
失业保险
个人缴费比例通常为工资的0.5%。
单位缴纳相同比例。
失业保险的保费以失业保险基数为准。
工伤保险
由单位全额缴纳，个人不缴费。
费率根据行业性质的不同有所差异。
生育保险
女性职工由单位缴纳，个人不缴费。
费用也是由单位承担，具体金额根据当地政策而定。
示例计算
假设某人的月工资为4000元，根据上述比例，可以大致计算出个人每月五险的缴费金额：
养老保险
个人月缴费 = 4000元 * 8% = 320元
单位月缴费 = 4000元 * 16% = 640元
医疗保险
个人月缴费 = 4000元 * 2% = 80元
单位月缴费 = 4000元 * 10% = 400元
失业保险
个人月缴费 = 4000元 * 0.5% = 20元
单位月缴费 = 4000元 * 0.5% = 20元
工伤保险 和 生育保险
由单位全额缴纳，个人无需支付。
综上所述，该人每月五险的总缴费金额约为：
320元（养老） + 80元（医疗） + 20元（失业） + 640元（养老） + 400元（医疗） + 20元（失业） = 1480元
请注意，这只是一个示例计算，实际缴费金额会根据个人的工资基数、所在地区的具体政策以及单位和个人选择的缴费比例有所调整。
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