关于京东离职后多久可以应聘的问题，有以下几点需要注意：
离职当月不能入职：
京东内部规定显示，员工在离职当月是不能重新进入公司的。
次月可入职：
在离职后的下个月，员工可以重新申请入职。
二次入职需说明原因：
如果员工希望进行二次入职，需要清楚说明上一次离职的原因。如果离职没有给公司造成损失或客观原因，二次申请入职的可能性较大。相反，如果被辞退或违反公司规定被解雇，二次入职的机会较小。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，但并未具体说明离职后多久可以重新应聘。
内部规定和具体情况：
具体的等待时间可能会因公司内部规定和具体情况而有所不同。有些情况下，可能会有半年或三个月的限制。
主管内推：
如果有内部主管推荐，可能会简化应聘流程。
综合以上信息，京东员工在离职后次月可以重新申请入职，但具体情况还需根据公司内部规定和主管的意见来确定。建议离职前与主管或人力资源部门沟通，了解具体的再入职政策和流程。
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