国家法定节假日工资的计算遵循以下规定：
法定节假日日常工资：
员工在法定节假日即使不上班，企业也应按正常上班情形支付日工资。
法定节假日加班工资：
如果企业在法定节假日安排员工加班，应支付不低于员工日工资的300%作为加班工资。
综合工资计算：
法定节假日综合工资等于法定节假日日常工资加上法定节假日加班工资。
加班工资个税问题：
加班工资需要缴纳个人所得税。
法律依据：
以上规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条执行。
需要注意的是，不同地区和行业可能会有具体实施细则上的差异，请以当地劳动法规为准。
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