医院主管护师是护理部门中的 管理人员，他们在医院中扮演着重要角色，具体职责包括：
护理质量管理与指导：
负责本科室的护理质量检查与技术指导，协助护士长做好质量控制工作，确保护理质量符合标准。
护理业务指导与培训：
对下级护士进行业务指导和培训，传授护理经验和技能，提高护理团队的整体水平。参与疑难病例的护理会诊，为患者提供高质量的护理服务。
护理计划与实施：
掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序，制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。
护理科研与创新：
积极开展护理科研活动，探索新的护理方法和技术，推动护理学科的发展。鼓励和支持护理人员参与科研项目，提高护理科研能力。
护理教育与培训：
承担护理人员的继续教育和培训工作，制定培训计划和课程内容，组织培训活动，提高护理人员的专业素质和业务能力。
沟通协调与团队领导：
协调医护之间、护患之间的关系，营造良好的工作氛围。同时，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力以及团队领导能力。
参与决策与解决问题：
参与医疗团队的讨论和决策，协助解决护理中的复杂问题和紧急情况，确保医疗服务的质量和安全。
综上所述，主管护师在护理工作中起到至关重要的作用，他们不仅负责护理质量的控制和提升，还要负责护理人员的培训和教育，同时参与临床护理和科研工作，是护理团队中的核心力量。
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