一、职场中，哪些行为是不可取的？
1. 工作能力特别突出，锋芒太露，锋芒毕露，引起领导的嫉妒；
2. 工作能力一般，却装出一副很厉害的样子，容易引起同事的反感；
3. 工作能力一般，却表现得特别勤快、能干，领导会觉得你这人不太好管理。
4. 工作能力一般，却特别不低调，不懂得收敛自己的锋芒。结果领导把你安排到一个位置上之后，却发现你这个位置并不适合你。
5. 工作能力一般，却又特别爱表现自己，总想着要和领导多交流多沟通。但越是这样表现越容易让领导觉得你这个人太浮躁了，而且还不是什么重要的岗位。
二、职场中，是否应该锋芒毕露呢？
首先，我想说的是，如果你本身能力出众，能够为公司创造价值，那么你的锋芒就应该适当展露。
因为，职场中，你若不显露锋芒，就会被别人“忽略”。
其次，锋芒毕露的方式也有很多种。
比如：领导交代你去做某件事情时，你可以直接表达自己的看法和想法；和同事沟通工作时，可以直接指出对方的不足之处；对于上司安排的工作任务时，可以提出自己的建议……
总之一句话，不要让别人觉得你是个软柿子！
三、锋芒毕露的职场人，到底有什么不一样？
“锋芒毕露”的意思是指，人的个性太强，不懂得隐藏自己的锋芒。
我们都知道，做人要有同理心，懂得换位思考。
如果一个人在工作中太过锋芒毕露，就会容易让人产生不满或者是不舒服的情绪，这是一种自我意识过强的表现。
这种自我意识过剩会让人觉得自己很重要，就会有一种不舒服、不满意的情绪在里面。
其实这种情绪就是一种“嫉妒”心理，而这也是一种自我意识过剩的表现。
这样的人，在工作中自然是会有一些过激的行为表现。
四、锋芒毕露的职场人，是怎样一种体验？
对于锋芒毕露的人来说，他们就像是一个矛盾体，在职场上他们可以做出很多让领导很满意的事，但同样在生活中他们也是一个“讨厌鬼”。
因为太过锋芒毕露，所以他们会给身边的人带来很大的压力，总是把自己摆在一个很高的位置上，这种行为会让别人感到很不舒服。
锋芒毕露的人会让周围的人感到不舒服，所以很多时候大家都会刻意地与其保持一定的距离，避免被他影响。
锋芒毕露的人很容易得罪人，因为他总是在言语上透露着自己的想法，这样做别人就会觉得你很“自以为是”，而且还总是表现得特别有优越感。
其实对于锋芒毕露的人来说，他们都是想要得到别人认可和欣赏的。
五、职场中，该如何避免锋芒毕露的问题？
职场中，如何才能避免锋芒毕露呢？我个人认为，有以下几点：
1. 让自己变得更有价值，让自己变得不可替代。比如：通过专业技能方面的提升，让自己变得不可替代，同时也可以让自己的能力在公司中脱颖而出。
2. 善于表达，敢于表达，更要懂得“收敛”。比如：在与同事沟通时，尽量少说多听，避免抢话；在和上司汇报工作时，尽量少提建议；在和同事讨论工作问题时，尽量保持中立。
3. 学会示弱，懂得示弱。比如：在与同事沟通工作问题时，不要总是一副“我不会”、“我不懂”的态度；在与上司沟通工作时，也不要总是以一副高高在上的姿态。
六、总结
在职场中，“锋芒毕露”和“保持老实”并不是冲突的，也并不是非此即彼的。
在职场中，要学会低调，也要学会在适当的时候高调。
你只有懂得低调和高调，才能在职场中长久的立足下去。
很多人在职场中之所以会因为自己的锋芒毕露而被人欺负，主要还是因为他们不懂得低调和高调。
我们在职场中，不要总觉得自己有能力就可以随便乱发脾气，这样只会让自己陷入更危险的境地。
职场是一个非常现实的地方，它没有那么多的善良和仁慈。
我们在职场中要学会保护自己，同时也要懂得“适当的高调”和“低调”。
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