春节加班费的计算方式主要依据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）以及相关劳动法规。以下是具体的计算方法和标准：
法定节假日加班
法定节假日包括春节期间的除夕至初三，共计4天。
法定节假日加班应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班费。
休息日加班
休息日包括春节期间的初四至初七，共计4天。
休息日加班应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%作为加班费。
日常加班
若在春节期间的日常工作日加班，则按照平时加班的标准支付加班费，即不低于工资的150%。
计算公式
日工资= 月工资收入 ÷ 21.75天
法定节假日加班费= 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
休息日加班费= 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
示例
假设一名员工的月薪为6,000元人民币，在2025年的春节期间（即从除夕到初七），如果他在除夕至初三加班，那么他可以获得的日加班费为：
6,000元 ÷ 21.75天 × 3 = 约824.74元/天
如果他在初四至初七加班，并且公司无法提供调休，则可以获得的日加班费为：
6,000元 ÷ 21.75天 × 2 = 约549.83元/天
建议
用人单位应严格按照法律规定支付加班费，并确保与劳动者进行充分沟通，明确加班和调休的安排。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在发生争议时维护自身权益。
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