幼儿园教师的社保缴纳方式如下：
单位统一缴纳
幼儿园教师社保由单位统一缴纳，按照职工工资的一定比例承担。具体比例如下：
养老保险：单位承担20%，个人承担8%。
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
生育保险：0.7%全由单位承担。
工伤保险：0.5到1.6%全由单位承担。
办理流程
有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片。
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险和医疗保险的缴纳，需要到当地的社保中心和医保中心的营业窗口办理，并提供相应的材料。
缴费基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%——300%。
幼儿教师工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度幼儿教师平均工资的300%为缴费基数。
幼儿教师工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年幼儿教师平均工资的60%为缴费基数。
幼儿教师工资在300%—60%之间的，按实申报。
缴费方式
教师可以选择一次性缴纳保险费用，即一次性支付全年或一定期限的保费。
也可以选择按月或按季度交纳保险费用，这种方式相对更加灵活，保费金额相对较少，分摊到每个月或季度支付，减轻了经济压力。
还可以选择每年交纳一次保费，这种方式可以更好地规划家庭经济，在每年的同一时间点支付保险费，方便管理。
建议：
教师可以根据自身的经济状况选择合适的缴费方式和期限，以确保社保缴纳的连续性和稳定性。
与幼儿园或单位沟通，了解具体的社保缴纳政策和流程，确保按时足额缴纳各项社保费用。
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