如果公司没有按时支付工资，你可以采取以下措施：
及时止损
抓紧时间寻找下家，并准备好简历、面试等找工作必需的材料。
一旦找到新工作，提出离职并完成止损。
保留证据
收集所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
这些证据在后续申请仲裁或法律诉讼时将起到关键作用。
与公司沟通
尝试与公司老板或管理层进行沟通，了解工资拖欠的具体原因。
如果公司只是暂时困难，可以协商减少工资发放，等公司情况好转后再补发。
申请劳动仲裁
如果与公司沟通无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是解决劳动争议的法定途径，可以要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
法律途径
如果劳动仲裁结果仍不满意，可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。
劳动者还可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会依法处理此类投诉。
降低生活开支
在寻找新工作的同时，可以适当降低生活开支，节省资金。
可以考虑找一份副业，增加收入来源。
提高自身竞争力
利用业余时间学习新技能，提升自己的市场竞争力。
这有助于在找到新工作时，能够更快地适应并脱颖而出。
请根据你的实际情况选择合适的措施，维护自己的合法权益。
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