回复下属的请假信息时，可以遵循以下步骤和示例：
感谢与理解
首先，感谢下属的请假申请，并表示理解和同意。例如：
```
好的，我明白了，谢谢你对我的信任。
```
确认请假细节
确认请假事项的细节，包括请假的原因、起止时间、工作交接事项等，以确保工作不受影响。例如：
```
请你确认一下你需要在什么时间前回来，以及有没有需要我帮忙安排的工作交接事项？
```
提醒公司规定
如果下属请假需要特别批准或需要遵循公司的特定程序，提醒下属这些规定，并要求下属按照规定操作。例如：
```
请注意，公司规定请假需要提前多少时间申请，请你按照公司规定操作。
```
工作交接
在请假前，提醒下属确保工作已经完成或者已经安排妥当，以避免对工作造成影响。例如：
```
在请假前，请确保所有工作都已经完成或者已经安排妥当，以确保工作不会受到影响。
```
表达尊重与祝福
最后，表达对公司制度和规定的尊重，并祝愿下属度过一个愉快的假期。例如：
```
请理解，公司有权利和义务制定和维护公司的制度和规定，并希望你能度过一个愉快的假期。
```
综合示例
```
好的，我已经同意了你的请假需求，作为公司的领导，我们也是通情达理的，希望你们在这里能够工作愉快。请你确认一下你需要在什么时间前回来，以及有没有需要我帮忙安排的工作交接事项？请注意，公司规定请假需要提前多少时间申请，请你按照公司规定操作。在请假前，请确保所有工作都已经完成或者已经安排妥当，以确保工作不会受到影响。请理解，公司有权利和义务制定和维护公司的制度和规定，并希望你能度过一个愉快的假期。
```
通过这样的回复，既能表达对下属的关心和支持，又能确保工作的顺利进行，同时遵守公司的相关规定。
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